“Tell me about yourself”: Come rispondere a questa domanda al colloquio di lavoro in inglese

La domanda “Tell me about yourself” (“Raccontami di te”) è una delle prime che viene posta durante un colloquio di lavoro. Questa domanda, di tipo generico, offre un’opportunità unica per fare una buona impressione iniziale e mettere in risalto le proprie competenze. Tuttavia, molti candidati commettono errori nel rispondere a questa domanda durante un colloquio di lavoro in inglese. Ecco gli errori più comuni da evitare e come rispondere efficacemente.

3 errori da non fare quando si risponde alla domanda “Tell me about yourself”

Partire dalla propria formazione quando si ha esperienza professionale

Se hai già maturato esperienza lavorativa, è importante focalizzarti su questa piuttosto che sulla tua formazione accademica. I recruiter sono più interessati a comprendere come le tue esperienze professionali ti abbiano preparato per il ruolo per cui ti stai candidando. Parlare troppo a lungo della tua formazione può dare l’impressione che tu non abbia fiducia nelle tue esperienze lavorative o che non hai sviluppato competenze rilevanti nel tuo campo.

Parlare dei propri hobby o della vita privata

Durante un colloquio di lavoro, è essenziale mantenere la conversazione professionale e rilevante per il ruolo. Parlare dei tuoi hobby o della tua vita privata può distrarre dall’obiettivo principale della domanda, che è capire come le tue esperienze e competenze ti rendano adatto al lavoro. Gli hobby possono essere menzionati solo se sono direttamente rilevanti per la posizione o se mostrano competenze che potrebbero essere utili nel contesto lavorativo.

Fare un riassunto del CV

Evitare di ripetere semplicemente ciò che è scritto sul tuo curriculum vitae è cruciale. L’intervistatore ha già avuto modo di leggere il tuo CV e sta cercando ulteriori informazioni che possano non essere incluse nel documento. Utilizza questa domanda come un’opportunità per fornire una narrazione più approfondita e personale della tua carriera, evidenziando i momenti chiave e le esperienze che ti hanno formato come professionista. Ripetere il CV parola per parola può far sembrare che tu non abbia preparato una risposta più articolata e personalizzata per il colloquio.

Preparati in anticipo

La preparazione è fondamentale. Rifletti sulla tua carriera, le tue esperienze e le tue competenze, e individua quali di queste sono rilevanti per il ruolo per cui ti stai candidando. Studia attentamente la “job description” (“descrizione del ruolo”) per comprendere meglio le competenze richieste per la posizione.

Segui una struttura logica

Una risposta ben organizzata è più facile da seguire per l’intervistatore e dimostra la tua capacità di comunicare in modo chiaro e conciso. Una struttura comune può essere la seguente:

1. Titolo professionale e competenze e qualifiche
2. La competenza chiave che desideri mettere in risalto
3. Breve descrizione dell’azienda attuale
4. Le tue mansioni principali nel ruolo
5. Risultati professionali più rilevanti
6. Il tuo obiettivo di carriera

Ovviamente, questi punti devono essere ampliati e adattati in base al ruolo specifico per cui ti stai candidando.

Titolo professionale e competenze e qualifiche

Inizia con un’introduzione breve ma efficace. Presentati, menzionando il tuo nome e fornendo una descrizione generale della tua carriera. È importante essere sintetici e andare dritti al punto.
Ad esempio, potresti dire:

Evita di utilizzare frasi generiche come “Sono un professionista con molte esperienze”. Sii specifico riguardo il tuo titolo e le tue competenze principali.

La competenza chiave che desideri mettere in risalto

Specifica quale valore aggiunto porti all’azienda. Ad esempio, potresti dire:

Evita di limitarti a elencare una serie di competenze. Invece, focalizzati su come una specifica competenza ha portato a risultati concreti e tangibili nella tua carriera.

Breve descrizione dell’azienda attuale

Metti in evidenza le competenze e le qualifiche che ti rendono un candidato ideale per il ruolo. Collegale direttamente ai requisiti della posizione per cui stai facendo il colloquio. Ad esempio, potresti dire:

Evita di descrivere l’azienda troppo nel dettaglio. Mantieni la descrizione dell’azienda breve e focalizzati su come il tuo ruolo e le tue competenze si collegano al nuovo lavoro.

Le tue mansioni principali nel ruolo

Spiega brevemente le tue responsabilità attuali, concentrandoti su quelle che sono rilevanti per il ruolo per cui ti stai candidando.
Ad esempio, potresti dire:

Evita di elencare tutte le tue responsabilità. Focalizzati su quelle che dimostrano le competenze richieste per il nuovo ruolo.

Risultati professionali più rilevanti

Condividi i tuoi successi professionali più significativi, evidenziando come hanno beneficiato l’azienda e come dimostrano le tue competenze.
Ad esempio, potresti dire:

Ricordati di fornire risultati quantificabili dal punto di vista quantitativo o qualitativo. Gli intervistatori apprezzano i risultati concreti. Evita affermazioni generiche e cerca di quantificare i tuoi successi quando possibile.

Il tuo obiettivo di carriera

Concludi la tua risposta spiegando perché sei interessato alla posizione e quali sono i tuoi obiettivi futuri. Mostra entusiasmo e allinea i tuoi obiettivi con quelli dell’azienda.
Ad esempio, potresti dire:

Ora tocca a te!

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