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Le domande più frequenti di un colloquio di lavoro in inglese

Affrontare un colloquio di lavoro in inglese può essere una sfida, specialmente per chi non è madrelingua. Conoscere le domande più frequenti e prepararsi adeguatamente può fare la differenza tra un’esperienza stressante e un colloquio di successo. In questo articolo, esploreremo le principali categorie di domande che potresti incontrare durante un colloquio in inglese, offrendo suggerimenti su come rispondere al meglio.

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“General interview questions” (Domande generali del colloquio)

Cosa sono

Le domande generali mirano a conoscere meglio il candidato, la sua esperienza, le sue aspirazioni e le motivazioni. Queste domande sono spesso le prime ad essere poste e servono a rompere il ghiaccio e a fornire un quadro generale del candidato.

Esempi di domande generali:

“Role-/ Company-/ Industry-related Interview Questions” (Domande sul ruolo, azienda, settore)

Cosa sono

Queste domande sono specifiche per il ruolo, l’azienda e l’industria di riferimento. Mirano a valutare quanto il candidato conosca l’azienda, le sue aspettative per il ruolo e la comprensione delle dinamiche del settore. Per rispondere bene alle domande comportamentali di un colloquio di lavoro in inglese è necessario saper utilizzare lo STAR Framework.

Esempi di domande specifiche per ruolo, azienda e industria:

“Behavioural Questions” (Domande comportamentali)

Cosa sono

Le domande comportamentali servono a valutare come il candidato ha gestito situazioni specifiche nel passato. Spesso iniziano con “Tell me about a time when…” e richiedono risposte dettagliate che dimostrino competenze e comportamenti in contesti reali. Per rispondere alle domande comportamentali di un colloquio di lavoro in inglese è assolutamente necessario utilizzare lo STAR Framework.

Sottocategorie di domande comportamentali:

“Communication” (Comunicazione)

Matteo

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Cosa significa "stage" in inglese?

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Cosa significa "agenda" in inglese?

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Cosa significa "to adjust" in inglese?

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“Adaptability” Flessibilità

Wrap-up Questions (Domande finali)

Cosa sono

Le domande finali servono a chiarire aspetti pratici del processo di selezione e a definire i prossimi passi. Queste domande aiutano anche il candidato a capire meglio le condizioni dell’offerta e le aspettative dell’azienda.

Esempi di domande finali:

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pubblicato con tanto ❤️ da:

Giulia Celli (coach d'inglese)

La missione di Giulia è quella di aiutarti a superare i tuoi blocchi linguistici affinché tu possa essere più sicuro del tuo inglese e fare crescere il tuo amore per la lingua.
Il suo approccio si concentra sui blocchi linguistici che ostacolano l'apprendimento della lingua, sulla pronuncia inglese e l'applicazione pratica della grammatica. Per saperne di più guarda la sua offerta di per-corso d'inglese personalizzato.

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